昆山市中小学（幼儿园）教师职业行为

负面清单及处理办法

一、范围和对象

昆山开放大学、普通中小学、中等职业学校、幼儿园、成教校、特殊教育机构以及教育局直属单位的教师。

二、负面清单

（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

（五）在工作期间玩忽职守、消极怠工、无故旷工、未经批准找人替班或其他严重违反学校规章制度，扰乱教育教学秩序，造成教育教学事故或不良影响的。

（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，不履行保护学生人身安全职责。

（七）体罚、虐待学生，或以侮辱、歧视等方式变相体罚，造成学生身心伤害的。

（八）对学生实施猥亵、性骚扰等不良行为的；与学生发生不正当关系的。

（九）在招生、考试、推优、保送及教师招聘、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖、教研科研等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（十）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动。

（十一）向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十二）组织、参与有偿补课，或参加校外培训机构、中介机构等单位和个人组织的兼职兼薪活动，或为校外培训机构、中介机构和他人介绍生源、提供相关信息。

（十三）组织学生参加以营利为目的的表演、竞赛等活动，或泄露学生与家长的信息。

（十四）以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益，造成不良社会影响。

（十五）其他违反职业道德的行为。

三、处理办法

（一）各单位要严格举报受理和违规查处，凡有上述师德失范行为的教师，根据情节轻重，给予相应处理或处分。

1．情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。以上取消相关资格处理的执行期限不得少于24个月。

2．情节较重应当给予处分的，应根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。需要解除聘用合同的，按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。

3．情节严重、影响恶劣的，应当依据《教师资格条例》报请教育主管部门撤销其教师资格。是中共党员的，同时给予党纪处分。

4．涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

（二）要坚持权责对等、分级负责、层层落实、失责必问、问责必严的原则。对于不履行或不正确履行职责，有下列情形之一的，视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。

1．师德师风长效机制建设、日常教育督导不到位；

2．师德失范问题排查发现不及时；

3．对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当或拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒的；

4．已作出的师德失范行为处理决定落实不到位，师德失范行为整改不彻底；

5．多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响；

6．其他应当问责的失职失责情形。